Coaching professionnel pour entreprises et associations

Leadership enraciné, croissance durable

"Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le deuxième meilleur moment, c'est maintenant." - Proverbe chinois

Votre organisation, racine du territoire

Dans ma vision systémique du territoire, les entreprises et associations sont des acteurs clés du développement local. Mon accompagnement vise à révéler leur potentiel tout en renforçant leur contribution à l'écosystème territorial.

Comme l'arbre qui croît en harmonie avec son environnement, votre organisation trouve sa force dans sa capacité à s'enraciner localement tout en déployant ses branches vers ses aspirations.

Pour les dirigeants : cultiver un leadership authentique

Développement du leadership

Avez-vous déjà observé comment certains leaders inspirent naturellement ? Ils puisent leur force dans leurs racines - leurs valeurs, leur vision - pour faire grandir leur équipe et leur organisation.

Mon accompagnement vous aide à :

• Développer un style de leadership authentique et bienveillant
• Clarifier votre vision d'entreprise ou associative
• Renforcer votre confiance en vos décisions
• Gérer le stress et prévenir l'épuisement professionnel

Accompagnement aux transitions managériales

Prendre de nouvelles responsabilités, c'est comme transplanter un arbre : il faut du temps pour que les nouvelles racines prennent. Je vous accompagne dans ces passages délicats :

• Prise de poste de direction
• Évolution du rôle managérial
• Transformation organisationnelle
• Changement de secteur ou de mission

Pour les équipes : faire grandir la forêt ensemble

 Coaching d'équipe et cohésion

Une équipe performante ressemble à une forêt harmonieuse : chaque membre trouve sa place, contribue au bien-être collectif et bénéficie de la force du groupe.

Mes interventions d'équipe :

• Amélioration de la communication interne
• Résolution de conflits et tensions
• Renforcement de la cohésion et de la confiance
• Définition collective d'objectifs partagés

 Accompagnement au changement

Le changement organisationnel, c'est comme la croissance d'un arbre : il demande du temps, de la patience et les bonnes conditions pour s'épanouir.

Je vous accompagne dans :

• Conduite du changement organisationnel
• Adaptation aux nouvelles technologies
• Fusion d'équipes ou restructurations
• Évolution des pratiques managériales

Spécificité associations : professionnaliser sans perdre l'âme

 L'équilibre bénévoles/salariés

Dans une association, l'enjeu ressemble à celui d'un jardin partagé : faire cohabiter harmonieusement des énergies différentes pour un projet commun.

Mon expertise associative :

• Coaching des dirigeants bénévoles
• Gestion des équipes mixtes (bénévoles/salariés)
• Professionnalisation des pratiques tout en préservant les valeurs
• Développement de projets associatifs structurants

Développement organisationnel

Faire grandir une association, c'est comme cultiver un jardin collectif : il faut allier vision à long terme et attention quotidienne aux détails.

Mes accompagnements :

• Structuration de la gouvernance
• Développement de la stratégie associative
• Amélioration des processus internes
• Mobilisation et fidélisation des bénévoles    
•                                                                                                                                                                                                                                    
• Ateliers collectifs au profit des bénéficiaires (liste non-exhaustive):

• Gestion du stress et des émotions

• Estime de soi, affirmation de soi

• Communication bienveillante

• Travailler ensemble dans le respect et l’écoute

• La femme au fil des âges

• le leadership au féminin

• la retraite

• collaboration, intelligence collective

• gestion de crise

• le décrochage scolaire,....

Ma différence : l'approche territoriale

Mes outils spécialisés

Méthodes adaptées au monde professionnel

Formée en PNL et neurosciences, j'adapte mes outils aux enjeux organisationnels :

Pour les dirigeants :

• Coaching individuel personnalisé 
• Techniques de gestion du stress
• Développement de la vision stratégique
• Renforcement de la confiance en soi

Pour les équipes :

• Ateliers de cohésion d'équipe
• Facilitation de réunions collaboratives
• Gestion des conflits et médiation
• Co-construction de projets collectifs

Pour les associations :

• Accompagnement spécifique aux enjeux bénévoles
• Animation de conseils d'administration
• Structuration de la gouvernance participative
• Développement de la culture associative 
• Proposition d'ateliers collectifs au profits des adhérants

Témoignage de ma philosophie

 L'arbre qui cache la forêt... ou la révèle

"Dans une organisation, on ne manage pas des ressources humaines, on accompagne des personnes à révéler leur potentiel au service d'un projet commun."

Cette conviction guide tous mes accompagnements : vous aider à créer les conditions pour que chaque membre de votre organisation puisse s'épanouir tout en contribuant à la réussite collective.

Comme un jardinier patient, je vous accompagne pour créer un environnement où chacun peut grandir à son rythme tout en nourrissant la croissance de l'ensemble.

Formats d'intervention à titre d'exemples

Accompagnements individuels

Coaching dirigeant ( en moyenne 3 à 6 mois avec suivi possible)

• Séances individuelles de 1h30
• Rythme adapté à vos contraintes
• Suivi personnalisé entre les séances
• Bilan et perspectives d'évolution

 Interventions collectives

Coaching d'équipe (en moyenne 1 à 3 jours avec suivi possible)

• Ateliers sur site ou en résidentiel
• Sessions de travail collaboratives
• Mise en situation et expérimentation
• Plan d'action collectif

Accompagnement au changement (en moyenne 3 à 12 mois avec suivi possible)

• Diagnostic organisationnel
• Co-construction du plan de transformation
• Accompagnement des étapes clés
• Évaluation et ajustements réguliers

Votre organisation est prête à grandir ?

Par où commencer ?

Comme tout arbre, votre organisation a besoin d'un diagnostic de ses racines avant de planifier sa croissance.

Après la prise de contact , je vous propose un premier entretien de découverte  pour :

• Comprendre vos enjeux organisationnels actuels
• Identifier vos potentiels de développement
• Explorer votre ancrage territorial
• Définir ensemble un parcours d'accompagnement

???? 06 50 19 71 51

Réserver votre entretien découverte 

Que vous soyez :

• Dirigeant en quête d'un leadership plus authentique
• Manager face à de nouveaux défis
• Équipe souhaitant renforcer sa cohésion
• Association voulant se professionnaliser

Donnons ensemble les meilleures conditions à votre croissance.

En savoir plus sur mon approche

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"Comme l'arbre qui nourrit la forêt, votre organisation épanouie contribue au dynamisme de tout le territoire."

Interventions sur Rennes métropole, Le Rheu